Skillnad mellan versioner av "Strejk"
Alven (Diskussion | bidrag) |
Frasse (Diskussion | bidrag) m |
||
| (2 mellanliggande versioner av 2 användare visas inte) | |||
| Rad 15: | Rad 15: | ||
==Referenser== | ==Referenser== | ||
<references/> | <references/> | ||
| + | |||
| + | ==Läs mer== | ||
| + | *[http://sv.wikipedia.org/wiki/Strejk Wikipedia] | ||
[[Kategori:Arbetsplatskamp]] | [[Kategori:Arbetsplatskamp]] | ||
| + | [[kategori:Arbetarnas kampmedel]] | ||
| + | [[kategori:folknöjen]] | ||
| + | [[Kategori:Grundläggande begrepp]] | ||
[[Kategori:Klasskamp]] | [[Kategori:Klasskamp]] | ||
| + | [[kategori:Stridsåtgärder]] | ||
Nuvarande version från 4 juli 2010 kl. 19.53
Strejk är ett av arbetarnas kampmedel för att driva igenom sina krav. Arbete som är försatt i blockad eller utsatt för strejk kallas smittat arbete. Arbetare som bryter mot strejken kallas strejkbrytare. Det finns flera olika typer av strejker till exempel:
Innehåll
Olika typer
Varslad strejk
När man meddelar strejken innan. I Sverige ska man skicka varsel till medlingsinstitutet och till arbetsköpare sju arbetsdagar innan strejken bryter ut. Detta enligt reglerna i Medbestämmandelagen. Detta är lagligt.[1]
Vild strejk
Man går ut i strejk utan att varsla. Det är olagligt och man kan bli dömd till böter om arbetsköparna drar det till arbetsdomstolen.
Fräck strejk
Temperaturstrejk
En temperaturstrejk är att lägga ned jobbet för att det är för varmt eller kallt i arbetslokalen, drag eller liknande hälsorisker. Det är vanligast på små arbetsplatser.
